CANADÁ ENDURECE EL PROGRAMA DE TRABAJADORES TEMPORALES EXTRANJEROS: SALARIOS MÁS ALTOS, MENOS APROBACIONES
El 21 de octubre de 2024, el Ministro de Empleo de Canadá, Randy Boissonnault, introdujo importantes actualizaciones al Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFW, por sus siglas en inglés), destinadas a equilibrar la protección de los trabajadores canadienses con la necesidad de abordar los desafíos actuales del mercado laboral. Estos cambios entrarán en vigor el 8 de noviembre de 2024 y están diseñados para garantizar que se prioricen tanto las necesidades de los empleadores como los derechos de los trabajadores.
Una de las actualizaciones clave incluye un aumento del 20 % en el umbral salarial para las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) de salarios altos. Este ajuste tiene como objetivo garantizar que los trabajadores extranjeros reciban una compensación justa y mitigar la disparidad salarial en el mercado laboral canadiense. Además, el gobierno está implementando procesos de verificación de legitimidad empresarial más estrictos, lo que ayudará a garantizar que los empleadores que participan en el Programa TFW estén operando y contribuyendo genuinamente a la economía.
Se proyecta que estos cambios tendrán un impacto sustancial en el Programa TFW. En concreto, se espera que los ajustes resulten en 34 000 solicitudes más de LMIA de bajos salarios. Sin embargo, también pueden dar lugar a que se aprueben aproximadamente 20.000 puestos menos para trabajadores extranjeros. Este cambio podría reconfigurar significativamente el panorama tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo extranjeros, lo que requeriría que todas las partes interesadas se adapten a las nuevas realidades del programa.
Implicaciones para los empleadores y los trabajadores extranjeros
Los empleadores deberán evaluar cuidadosamente sus ofertas salariales y garantizar el cumplimiento de los nuevos requisitos, mientras que los trabajadores extranjeros deberán estar preparados para un entorno más competitivo. A medida que el mercado laboral canadiense continúa evolucionando, estos cambios reflejan el compromiso del gobierno de proteger el empleo local, al tiempo que se reconoce la necesidad de trabajadores extranjeros en ciertos sectores.
Manténgase informado y prepárese para los cambios
A medida que se desarrollen estas actualizaciones, tanto los empleadores como los posibles trabajadores extranjeros deben mantenerse informados sobre las implicaciones para sus respectivas situaciones.
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