CANADÁ PUEDE CAMBIAR LAS POLÍTICAS SOBRE PERMISOS DE TRABAJO POSTGRADUADOS

Canadá está a punto de introducir cambios potencialmente significativos en sus políticas sobre permisos de trabajo postgraduados (PGWP), una medida que podría reconfigurar las oportunidades para los graduados internacionales que buscan trabajar en el país. Según las normas actuales, el programa PGWP ofrece permisos de trabajo sin restricciones a todos los graduados internacionales de programas financiados con fondos públicos. Sin embargo, el Gobierno canadiense está explorando ahora ajustes que podrían vincular la elegibilidad para el PGWP a las zonas que experimentan escasez de mano de obra.

 

Este cambio propuesto tiene como objetivo alinear mejor el programa PGWP con las demandas dinámicas del mercado laboral canadiense, mejorando en última instancia las perspectivas de empleo para los estudiantes internacionales. Si bien los detalles aún están evolucionando, los cambios previstos podrían introducir criterios como exigir una oferta de trabajo después de un año de estatus PGWP, así como evaluar las habilidades lingüísticas y potencialmente limitar el acceso al programa en función de categorías laborales específicas.

 

El Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) está buscando activamente la opinión de las partes interesadas sobre qué ocupaciones deberían calificar para el PGWP y si ciertos grupos demográficos de estudiantes deberían estar exentos de las modificaciones propuestas. Esta consulta subraya el compromiso del gobierno de promover un sistema de inmigración más receptivo que satisfaga tanto las necesidades de la economía canadiense como las aspiraciones de los talentos internacionales.

 

En Emigra a Canadá, entendemos la importancia de estar al tanto de estos cambios en las políticas de inmigración. Mantente atento y nuestra web y conoce las últimas noticias para estar actualizado en cuanto a Inmigración canadiense. Prepárate y planea con anticipación. Contáctanos para poder asistirte.

Emigra Canada