LAS PROVINCIAS CANADIENSES SIMPLIFICAN LAS VÍAS PARA LAS ENFERMERAS FORMADAS INTERNACIONALMENTE
Newfoundland y Labrador, así como New Brunswick, han tomado medidas importantes recientemente para facilitar el reclutamiento y la integración de enfermeras capacitadas internacionalmente en sus sistemas de atención médica. Con estos cambios progresivos, ambas provincias buscan abordar la escasez de enfermeras y mejorar los servicios de salud.
El 2 de junio de 2023, Terranova y Labrador realizó modificaciones importantes a las Regulaciones de enfermeras registradas, agilizando el proceso para que las enfermeras capacitadas internacionalmente trabajen en la provincia. Los nuevos cambios incluyen el establecimiento de un programa de países designados, diseñado específicamente para enfermeras de siete países, a saber, EE. UU., Reino Unido, India, Filipinas, Australia, Nueva Zelanda e Irlanda. Esta vía facilitará el proceso de contratación y concesión de licencias para enfermeras de estos países, reduciendo significativamente los costos y el tiempo requerido para la evaluación de la educación. Como resultado, el gobierno provincial espera dar la bienvenida a aproximadamente 200-300 enfermeras de la India solo para fines de este año, complementando las 200 enfermeras con educación internacional que ya trabajan en la provincia.
Mientras tanto, el gobierno de New Brunswick también ha adoptado un enfoque proactivo para abordar la escasez de enfermeras al reducir las barreras financieras para las enfermeras con educación internacional. La iniciativa de la provincia, que tendrá una duración de cinco años, implica cubrir los costos asociados con la integración anual de hasta 300 enfermeras capacitadas internacionalmente en el sistema de salud. Este apoyo financiero incluirá varios gastos, como evaluaciones y tasas de matrícula. Las enfermeras elegibles serán evaluadas caso por caso, con requisitos que incluyen una nominación provincial, licencia en su país de origen y la continuación del proceso de licencia/registro en New Brunswick.
Para acelerar el proceso de registro de las enfermeras, la Asociación de Enfermeras de New Brunswick ha hecho avances significativos. Anteriormente, el proceso de registro normalmente tomaba de 12 a 18 meses, pero gracias a sus esfuerzos, ahora se puede completar en tan solo dos semanas. Esta reducción en el tiempo de registro facilitará la integración de enfermeras formadas internacionalmente en la fuerza laboral de atención médica, permitiéndoles contribuir con sus habilidades y experiencia más rápidamente.
Los esfuerzos combinados de Newfoundland y Labrador y New Brunswick demuestran un compromiso para abordar la escasez de enfermeras mediante la creación de vías más accesibles para las enfermeras capacitadas internacionalmente. Estas iniciativas no solo brindan apoyo financiero y logístico, sino que también reconocen las valiosas contribuciones que las enfermeras de todo el mundo pueden hacer al sistema de salud canadiense. Al optimizar los procesos de contratación e integración, estas provincias están fomentando una fuerza laboral de enfermería diversa e inclusiva que mejorará la atención al paciente y satisfará las crecientes demandas de atención médica de sus comunidades.
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